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Especialistas en Prestación por Desempleo

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Gestionamos tu paro contributivo, subsidios y reclamaciones ante el SEPE. Asesoramiento experto en Granada y toda España

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¿Qué es la Prestación por Desempleo?

La prestación por desempleo es una ayuda económica que reconoce el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) a los trabajadores que pierden su empleo de forma involuntaria o voluntaria en ciertos casos, siempre que cumplan los requisitos de cotización y estén en situación legal de desempleo.

En nuestro despacho, con más de 15 años de experiencia en Derecho de la Seguridad Social y laboral, ayudamos a los trabajadores a obtener la prestación por desempleo que les corresponde, reclamamos denegaciones indebidas y revisamos cotizaciones incorrectas, tanto en Granada como en el resto de España.

🎯 Nuestro compromiso: Conseguir la máxima prestación por desempleo y defender tus derechos ante el SEPE si te deniegan el paro o te lo reducen injustamente.

Tipos de prestaciones por desempleo

Prestación Contributiva (Paro)

Para trabajadores que han cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. Duración proporcional a los meses cotizados (mínimo 4 meses, máximo 24 meses).

70% → 60% base reguladora

Subsidio por Desempleo

Para quienes no alcanzan los 360 días cotizados o agotaron la prestación contributiva. Cuantía fija (aprox. 570€/mes en 2026).

Duración: 3-30 meses

Subsidio para mayores de 52 años

Subsidio especial para mayores de 52 años que han agotado la prestación. Cotiza para la jubilación mientras se cobra.

Hasta la edad de jubilación

Subsidio por familiares

Para trabajadores con responsabilidades familiares (hijos a cargo) que han agotado la prestación o no tienen cotizaciones suficientes.

Cuantía fija

Subsidio para emigrantes retornados

Para españoles que retornan a España después de trabajar en el extranjero, sin cotizaciones suficientes en España.

Duración limitada

Renta Activa de Inserción (RAI)

Para parados de larga duración con especiales dificultades de inserción laboral. Ayuda durante 11 meses.

Requisitos específicos

Requisitos de la prestación contributiva (Paro)

Cotización mínima

Haber cotizado al menos 360 días por desempleo en los últimos 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.

Situación legal de desempleo

Estar en situación legal de desempleo (despido, fin de contrato, ERTE, reducción de jornada, etc.)

Inscripción como demandante

Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE y mantener la disponibilidad para trabajar.

No estar en causas de exclusión

No haber sido despedido por causa disciplinaria (en principio), aunque se puede reclamar.

Cálculo y cuantías de la prestación por desempleo

Cálculo de la base reguladora

Se calcula con las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días trabajados (6 meses), dividiendo entre 180.

Porcentajes aplicables

  • Primeros 180 días: 70% de la base reguladora
  • A partir del día 181: 60% de la base reguladora

Límites máximos y mínimos (2026)

Tipo de prestaciónLímite mínimoLímite máximo
Sin hijos a cargoaprox. 560€/mesaprox. 1.225€/mes
Con 1 hijo a cargoaprox. 750€/mesaprox. 1.400€/mes
Con 2 o más hijos a cargoaprox. 850€/mesaprox. 1.575€/mes

Duración según días cotizados

  • 360-539 días cotizados → 4 meses de paro
  • 540-719 días cotizados → 6 meses de paro
  • 720-899 días cotizados → 8 meses de paro
  • 900-1.079 días cotizados → 10 meses de paro
  • 1.080-1.259 días cotizados → 12 meses de paro
  • 1.260-1.439 días cotizados → 14 meses de paro
  • 1.440-1.619 días cotizados → 16 meses de paro
  • 1.620-1.799 días cotizados → 18 meses de paro
  • 1.800-1.979 días cotizados → 20 meses de paro
  • 1.980-2.159 días cotizados → 22 meses de paro
  • 2.160 o más días cotizados → 24 meses de paro

Subsidios por desempleo

Subsidio por insuficiencia de cotización

Para quienes no alcanzan los 360 días cotizados (mínimo 90 días).

Subsidio por agotamiento de prestación

Para quienes han agotado la prestación contributiva y tienen responsabilidades familiares.

Subsidio para mayores de 52 años

Requisitos especiales:

  • Tener 52 años o más
  • Haber agotado la prestación contributiva
  • Cumplir requisitos de renta (ingresos inferiores al 75% del SMI)
  • Solicitar el subsidio y cotizar para la jubilación
💡 Importante: El subsidio para mayores de 52 años es especialmente relevante porque cotiza para la jubilación, mejorando tu futura pensión.

Cuantías de subsidios (2026)

  • Subsidio general: aprox. 570€/mes
  • Subsidio para mayores de 52 años: aprox. 570€/mes + cotización para jubilación
  • Subsidio RAI: aprox. 570€/mes

Principales causas de denegación del paro y cómo reclamarlas

  • ✗ Falta de cotización suficiente: Se pueden reclamar períodos no cotizados o errores en la vida laboral.
  • ✗ Despido disciplinario: Se puede impugnar el despido y conseguir el paro si el despido es nulo o improcedente.
  • ✗ Baja voluntaria sin causa justificada: Se puede justificar causa (acoso, modificación sustancial, etc.) para tener derecho.
  • ✗ No estar inscrito como demandante: Se puede solicitar la inscripción retroactiva si hubo causa justificada.
  • ✗ Superar límites de renta para subsidios: Analizamos si los ingresos computan realmente.
  • ✗ Error en el cálculo de la base reguladora: Revisamos y reclamamos si la base es incorrecta.
⚠️ Muchas denegaciones se pueden revocar: Recurrimos la decisión del SEPE mediante reclamación previa y, si es necesario, demanda judicial.

Cómo trabajamos tu prestación por desempleo

1

Consulta sin compromiso

Analizamos tu situación laboral y vida laboral para determinar la prestación que te corresponde.

2

Revisión de cotizaciones

Verificamos que todas las cotizaciones estén correctamente reflejadas en la vida laboral.

3

Solicitud o reclamación

Presentamos la solicitud ante el SEPE o reclamación previa si te han denegado.

4

Seguimiento judicial

Si es necesario, interponemos demanda en el Juzgado de lo Social.

Documentación necesaria

  • DNI/NIE del solicitante
  • Informe de vida laboral actualizado
  • Certificado de empresa (modelo oficial)
  • Carta de despido o fin de contrato (si aplica)
  • Libro de familia (para acreditar cargas familiares)
  • Informes médicos (si hay incapacidad o enfermedad)
  • Número de cuenta bancaria (IBAN)

Casos de éxito recientes

Denegación de paro por baja voluntaria → Reclamación por acoso laboral

Nuestro cliente dimitió por acoso laboral. El SEPE le denegó el paro por baja voluntaria. Recurrimos y demostramos el acoso mediante testigos y correos. El Juzgado de lo Social de Granada anuló la denegación y le reconoció el derecho a la prestación por desempleo con carácter retroactivo.

Error en la base reguladora → Aumento de 250€/mes en el paro

El SEPE calculó la prestación por desempleo con una base reguladora incorrecta, excluyendo conceptos salariales como pagas extras. Reclamamos y logramos que se incrementara la prestación en 250€ mensuales durante los 12 meses de paro, con un atraso de 3.000€.

Preguntas frecuentes sobre Prestación por Desempleo

¿Cuánto tiempo tengo para solicitar el paro después de perder el trabajo?
Tienes 15 días hábiles desde el cese del trabajo para solicitar la prestación por desempleo. Si lo haces fuera de plazo, perderás los días de prestación que hayan transcurrido (no la prestación completa). En casos excepcionales se puede justificar el retraso.
¿Puedo cobrar el paro si me he ido voluntariamente de la empresa?
En principio, la baja voluntaria sin causa justificada no da derecho a paro. Excepciones: acoso laboral, mobbing, modificación sustancial de condiciones, impago de salario, etc. Si tu baja fue por estas causas, se puede reclamar el paro. Nosotros analizamos tu caso.
¿Qué pasa si me deniegan el paro porque no tengo cotizaciones suficientes?
Si el SEPE dice que no llegas a los 360 días cotizados, primero verificamos si hay errores en tu vida laboral (períodos no reconocidos, cotizaciones en negro, etc.). Si no llegas, puedes tener derecho a un subsidio por insuficiencia de cotización si tienes al menos 90 días.
¿Puedo cobrar el paro y trabajar al mismo tiempo?
Sí, existe la compatibilidad parcial del paro con trabajo a tiempo parcial (desde 2025). Puedes cobrar un porcentaje de la prestación si trabajas menos del 100% de jornada. También hay compatibilidad total si el trabajo es por cuenta propia y tienes el paro capitalizado.
¿Atienden casos fuera de Granada?
Sí, atendemos casos en toda España. Gestionamos prestaciones por desempleo ante el SEPE en cualquier provincia, incluyendo reclamaciones y recursos judiciales.

¿Te han denegado el paro o crees que te pagan menos del que te corresponde?

Te asesoramos sobre tus derechos. Consulta sin compromiso.

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